Nous proposons des postes en CDI sans diplôme minimum, nous aidons les jeunes à l’insertion et l’emploi en proposant des contrats en alternance, ce qui leur permet de se former et d’apprendre un métier entre de bonnes mains. Nous recrutons même dans les endroits difficiles afin que ce soit sur Paris ou une ville de 80 habitants que l’égalité des chances prime. Distrimag s’engage au développement des publics éloigné à l’insertion professionnelle.

Distrimag compte environ une vingtaine de personnels permanents.

En limitant le turn-over des agents de distribution, Distrimag porte une attention particulière sur la constitution d’une équipe composée d’un « noyau dur », éventuellement renforcée et complétée si besoin.

En effet, des agents « intégrés » au sein d’une structure sont bien plus impliqués dans leur mission.

Distrimag trie ses matières recyclables au niveau de son siège. Ainsi bois, carton, cartouches d’imprimante, capsules de café en aluminium, piles, bouchons plastiques sont triés, collecté et recyclé quotidiennement par nos collaborateurs.
L’archivage des documents se fait exclusivement sur support informatique pour éviter tout déchet supplémentaire.

Afin d’améliorer au maximum notre empreinte écologique nous avons pour volonté d’opter pour des scooters électriques lorsque renouvellement de notre flotte de deux roues.

Nous utilisons également tous les moyens d’optimisation de trajet disponibles afin d’éviter les trajets à détour pour moins polluer.

Distrimag s’inscrit dans la Smart city en intégrant pleinement l’usage des nouvelles technologies pour les livraisons afin d’optimiser au mieux ses trajets.